社員が職務上創作を行った場合の「職務著作」や、職務に関連して創作した「職務関連著作」などの場合における、会社と社員の権利関係を説明し、何をどの様に注意しなければならないか、を明らかにしています。

同時に、人材派遣、業務委任、請負、出向、共同開発などにおける取扱いの留意点にも言及し、「職務著作の取扱い規程」をドラフトモデルとして例示しています。

職務著作の取扱い規程（ドラフト）の構成

１． 本文 ‥‥ 全１３条（Ａ４版２ページ相当） 　　他の解説文を含め、Ａ４版全６ページ相当

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